本文分析某示范性高中新入职教师职业生涯规划现状与存在的问题，论述促进高中新入职教师职业生涯规划发展的策略：从学校管理角度出发，通过提高教师“三感”，坚定教师职业信念；提前介入生涯培训，让教师树立职业生涯规划意识；搭建沟通平台，为教师有效解决问题；成立教师发展中心，为教师提供组织保障等，帮助新入职教师做好职业生涯规划，以获得长远的发展。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
