医院人事档案是医院人才信息的重要载体,贯穿在个人的职业生涯,反映着个人的成长历程。医院人事档案管理是医院合理用人和选拔人才的信息依据,直接影响着医务人员的切身利益。同时,人事档案工作在管理过程中,彰显着其四个特殊性,为提高人事档案管理的质量和效率,本文从四方面去论述改进措施。
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