本文以万达长白山国际度假区管理公司为研究对象,分析其财务制度自强化的发现平台运行机理及实现条件。研究发现,公司财务制度自动运行、自我加强关键在于领导放权、责任下沉、制度落地;在于制度开放和发现分享;在于公开透明、公平公正的奖惩机制;在于公司倡导的信任文化。
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