内科护士工作满意度与疲劳状况的相关性分析

作者：江东兰

来源：基层医学论坛, 2016, 20(34): 4894-4896.

DOI：10.19435/j.1672-1721.2016.34.089

• 内科护士
• 工作满意度
• 疲劳状况
• 相关性分析

目的了解内科护士工作满意度与疲劳状况相关性,提出相应的对策和建议。方法采取目的抽样法,对神经内科、心内科及其他内科共102名护士进行问卷调查,问卷内容包括工作满意度与疲劳状况。结果 102名调查护士的工作满意度评分为(2.80±1.07)分,处于中下水平;护士的疲劳总分为(4.76±2.09)分;不同科室护士工作满意度比较差异有统计学意义(P<0.05);工作满意度及其各维度与疲劳状况各维度均相关。结论护理管理者应重视营造良好的工作环境,提供有效的人力资源管理,缩短不同科室间的差距,如合理安排班次、对护士的职业生涯进行规划、提高护士的福利待遇、管理人性化等,从而达到提高护士工作满意度的目的,为护理事业的持续健康稳定发展奠定良好基础。

• 出版日期2016
• 单位龙岩市第一医院; 福建医科大学