为了快速准确制定产品生产的标准时间,针对大规模定制环境下标准时间的不确定性,考虑个体作业能力差异,研究了员工作业能力与标准时间之间的关系。首先,通过分析影响员工作业能力的关键因素,构建员工作业能力评价指标体系,运用熵权法和群决策理论综合考虑各种因素,求解员工作业能力。其次,定义员工作业能力指数,运用Matlab曲线拟合确定员工作业能力和作业能力指数之间的函数关系,进而制定标准时间。最后,运用Z公司喷油泵装配线8个工位的标准时间制定为例,验证了该方法的可行性和有效性。
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