公平偏好下的虚拟企业道德风险及激励机制研究

作者：陈克贵; 黄敏; 王兴伟

来源：控制工程, 2013, (05): 896-899.

DOI：10.14107/j.cnki.kzgc.2013.05.024

• 虚拟企业
• 道德风险
• 公平心理偏好
• 激励机制 virtual enterprise
• moral hazard
• fairness preferences
• incentive mechanism

虚拟企业要达到预期目标,盟主必须制定有效机制成功规避运行中的道德风险。针对盟主和盟员之间存在委托代理关系的虚拟企业,考虑盟员的公平偏好心理,建立了公平偏好下的虚拟企业委托代理契约模型,分析了盟员公平偏好心理和道德风险问题之间的关系,对比了传统委托代理模型和公平偏好下的委托代理模型。结果表明公平偏好因素改变了传统委托代理模型的部分结论,盟员的公平偏好强度对努力水平、收益分享具有重要影响,盟主应选择公平偏好强度较低的盟员作为合作对象以规避道德风险。

• 出版日期2013
• 单位东北大学; 流程工业综合自动化国家重点实验室