青年员工是企业的生力军,推进青年员工职业生涯规划工作对企业来说很有必要,它有利于企业人才战略的有效实施,可以夯实人才队伍根基。当前,部分企业的青年员工职业生涯规划工作还存在一些问题,规划管理的成效达不到预期。如何根据青年员工群体的特质,制定个性化职业生涯规划方案,是企业人力资源管理方面的一个重要课题。
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