<正>目前经济建设的飞速发展极大促进煤炭资源的需求量,同时也使市场竞争日益加剧,煤矿企业需要不断提升自身核心竞争力,其中人力资源管理在企业发展中的重要性也越来越受到重视,同时企业人力资源管理中存在的问题也不断凸现,如人员专业素质不高、员工结构不合理等,在煤矿企业去产能形势下,需要通过加强人力资源管理,确保企业社会效益和经济效益进一步提高,促进企业顺利转型的同时,使
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