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摘要
入世后,我国建筑施工企业经营所面临的内外环境发生了重大变化,市场竞争日益加剧,人才成为了竞争取胜的重要砝码。人力资源管理作为企业的核心管理,对于提高企业管理水平,提升企业竞争能力,维持企业长远发展,都起着至关重要的作用。因此,现阶段,研究和创新国有建筑施工企业的人力资源管理有着深远的现实意义。
- 出版日期2004
- 单位湖南城建职业技术学院
入世后,我国建筑施工企业经营所面临的内外环境发生了重大变化,市场竞争日益加剧,人才成为了竞争取胜的重要砝码。人力资源管理作为企业的核心管理,对于提高企业管理水平,提升企业竞争能力,维持企业长远发展,都起着至关重要的作用。因此,现阶段,研究和创新国有建筑施工企业的人力资源管理有着深远的现实意义。
