当今世界,经济发展的速度已经超乎了人们的想象。在我国,企业无论规模的大小,在市场中,都要面临十分激烈的竞争。为了在市场竞争中立于不败之地,站稳脚跟,我们就必须要加强企业内部的人才的管理,加强培训,构建科学有效的培训体系,培养出符合企业发展以及市场需求的人才,进而推动企业的发展。本文通过对于人力资源培训现状的分析,发现其中的问题所在,进而提出可行的策略。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
