高校教师的工作满意度是衡量高校教师对职业主观感受的重要指标,高校教师的工作满意度也是高校教师职业发展的重要因素,其影响主要表现在两个方面,即高校教师工作满意度与高校教师的职业倦怠的关系,高校教师工作满意度与高校教师离职的关系。研究表明高校教师的工作满意度与高校教师的职业倦怠和高校教师的离职均呈负相关的关系,因而需要提高高校教师的工作满意,促进教师职业健康发展。
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