随着经济的不断改革,我国企业人力资源管理的职能有了较大的变化,即已经转变为具有战略性的人力资源管理的职能。面对这样的转变,企业若想提高其人力资源管理的效能,需要创新其管理的路径,即人力资源管理系统这一路径。人力资源管理系统可以有效地改进企业人力资源管理效能,提高企业的核心竞争力。本文主要分析人力资源管理系统,即HRMS在企业人力资源效能管理中发挥的作用。
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