在经济新常态下,随着金融体制改革不断推进,基层员工的内外环境及思想特征都在不断发生变化,员工行为管理面临的风险和压力也在与日俱增。本文从深入剖析当前基层行员工行为管理现状及存在的问题入手,分析其难点及成因,提出新形势下基层员工行为管理的新路径、新对策。
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