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摘要
以2009—2022年沪深A股上市公司为研究对象，深入探究超额聘任独立董事与企业ESG表现之间的关系。研究发现，超额聘任独立董事对企业ESG表现具有显著的提升作用。机制分析表明，超额聘任独立董事能够更好地发挥监督效应，从而提升企业ESG表现。进一步分析发现，在非两职合一、董事会规模较小的样本企业中，超额聘任独立董事对企业ESG表现的正向影响更显著。最后，控制潜在的内生性问题并进行一系列稳健性检验，主要研究结论保持不变。这不仅丰富了超额聘任独立董事的相关研究，而且有助于深入理解企业ESG表现的影响因素。
- 出版日期2023
