随着资产评估行业的进一步发展,评估业务所参与的经济活动更加广泛,评估理论的应用也发生在社会的各个行业。本文以一般企业的岗位评价和绩效考核为主题,讨论评估理论在岗位评价和绩效考核中的应用,以评估理论为基础,提出岗位评价方法,构建绩效考核指标体系,指出了评估理论对于科学公平公正地进行企业内部管理的重要意义。
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