二十一世纪是知识经济的时代,员工成为现代企业发展的战略性资源,也是企业发展效益提升的内驱力。而对于企业员工的激励是企业发展内驱力提升的关键。因此,本文以企业员工激励机制内涵为入手点,阐述了企业员工激励机制运行现状,并对企业员工激励机制运行优化策略进行了进一步探究。
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