企业文化作为一种资源,已经成为推动企业深化内部控制与管理的重要因素之一,要求各公司必须从战略发展的高度出发,重视企业文化塑造与内部控制管理的有机关联。基于此,本文从企业文化塑造对公司内部控制管理的积极影响出发,总结了构建二者间有机联系的重点问题,并提出了针对性的策略建议,旨在突出文化因素在内控管理制度中的作用,帮助公司实现稳定发展。内部控制制度是指企业行政领导和各个管理部门的有关人员,在处理生产经营业务活动时相互联系、相互制约的一种管理体系。
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