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摘要
当前,国际经济形势较为复杂的情况下,我国经济社会正在面临巨大挑战,企业化管理事业单位如何在承担政府和社会服务责任的基础上,又能遵循市场基本经济规律,提高服务质效,对单位自身的内部管理提出了更高要求。本文以有财政拨款的企业化管理事业单位为研究对象,以全面预算管理为研究内容,从阐述事业单位的机构属性以及服务性、公益性和知识密集型三个主要特征入手,分析企业化管理事业单位全面预算管理意识不足、预算编制不合理、预算执行不到位、预算监督考核机制不健全的管理现状和矛盾问题;剖析导致全面预算管理在企业化管理事业单位尚未全面开展成因,诸如事业单位机构属性影响、主要负责人更新快而员工流动慢、思想固化等原因;最后结合工作实践,提出提高全体员工全面预算管理意识、加强全面预算编制的合法性、完整性,强化预算执行过程控制、完善绩效管理考评机制等措施和方针,从而强化全面预算管理在企业化管理事业单位中的实施。以期帮助企业化管理事业单位不断提高全面预算管理水平,进一步提高为政府服务质量,提高经济效益,从而促进企业化管理事业单位长远发展。
- 出版日期2021
