目前,我国旅游行业中通行的导游薪酬体制存在极大的不合理性,这也是直接制约导游服务质量提高的根源所在。本文从导游人员以"回扣"为主要收入来源的现实问题出发,通过对旅行社、导游自身、旅游市场三方面的分析总结出当前导游薪酬体制形成的客观原因,结合现行导游薪酬体制的危害,从物质和非物质两方面提出了改革现行导游薪酬体制的具体措施。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
