摘要

内部行政行为一直是我国行政诉讼制度的禁区,但行政人员的内部处罚又比比皆是,本文试图通过从内部行政行为内涵分析入手,提出内部行政行为可诉的理由和制度设计,以期完善我国行政人员权利保护的法律制度。

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