大学生就业困难的根源在于个体内部,群体性措施难以从外部解决这一问题。"自我"的遮蔽,会导致个体自我认同的缺失,难以以理性的行为方式满足社会所需;就业的"紧张"与行为的"散漫",又会使个体陷入心理茫然;与现实环境的冲突,会使个体"自闭"或"孤独",产生虚幻的被遗弃感;就业信息失真所造成的"市场假象",又容易使个体陷入心理恐慌。正是这些内在因素,使得大学生容易陷入就业困难的处境。
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