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摘要
通过对我国目前酒店业人才及国际酒店集团高层管理人才现状的分析,得出结论"国际酒店集团高层管理人才本土化发展趋势势不可挡"。为了进一步论证此观点,对高层管理人才本土化对国际酒店集团的重要性及影响进行了剖析,提出"如何推进国际酒店集团高层管理人才本土化"这一问题,并围绕此问题从五个方面进行了论述。最后总结观点,提出展望。
- 出版日期2011
- 单位长沙环境保护职业技术学院
通过对我国目前酒店业人才及国际酒店集团高层管理人才现状的分析,得出结论"国际酒店集团高层管理人才本土化发展趋势势不可挡"。为了进一步论证此观点,对高层管理人才本土化对国际酒店集团的重要性及影响进行了剖析,提出"如何推进国际酒店集团高层管理人才本土化"这一问题,并围绕此问题从五个方面进行了论述。最后总结观点,提出展望。
