摘要

我国近4000万机关事业单位工作人员养老保险制度改革已全面启动,其中包括建立职业年金制度。如何发挥职业年金的关键作用,顺利推进制度并轨,确保改革平稳过渡是亟待研究和解决的问题。美国公共部门退休金制度已有近160年的发展历史,本文选取规模方面世界第五、美国第一的加州公共雇员养老金制度为研究对象,从计划类型、筹资与福利计发、管理监督、投资运营、新近改革等方面进行探讨,并结合我国实际提出五点政策建议:一是量身定制体现职业特征。二是单位配套缴费跟进落实。三是增强待遇发放的可持续性。四是构建监督制衡式治理机制。五是基金运营服务地方经济。

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