文章对目前高校精细化职业指导存在专业化不强、个性化不足、全面化不够及多元化缺失等问题进行归纳分析,从主客观两个方面对存在的问题进行剖析,并结合广东工业大学的工作实践,提出从精研工作、细化对象、多方落实和灵活创新等四个方面提高职业指导的专业化、个性化、全面化和多元化,并举之以开展校内课题研究、推行"一对一立体化"职业咨询辅导、做精"小团体"辅导、完善"多维一体"职业指导模式等具体工作实践,探讨实施更加精、细、实、活的精细化职业指导的具体措施。
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