科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
摘要
21世纪经济呈全球化发展趋势对我国企业发展产生极为重要的影响,中国企业的人力资源管理也面临着全新的发展机遇与挑战。当前我国科学技术快速发展,知识经济时代已经到来,市场竞争逐渐激烈,分析世界各国,主要是以科技经济以及国防实力为主进行综合国力竞争,但是归根到底皆是人才的竞争。所以必须要构建科学合理的人才管理方案,才能够提高企业的发展实力,以高品质的人才资源作为支撑,才能够使企业更好地适应经济全球化发展趋势,有效面对市场经济发展挑战。关于本文在此背景下分析探究当前企业人力资源管理存在的问题,并提出具体的人力资源管理方法,希望有效推动企业各项工作有序开展。
- 出版日期2020
- 单位河北经贸大学
