个性特征、个体社会化过程、行为模式的影响等个人因素,以及单位风气、主要领导选才标准、社会资本差异、岗位差异性等社会环境条件,导致不同个体事业发展存在差异性。个人实现职业预期的策略有:正确认识自我;进行职业分类选择;做好自己,静等风来;辩证看待晋升失败。
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