<正>人力资源发展规划的重中之重是提高人力资源的综合素质,企业人力资源的共同发展进步是人力资源发展规划的目标。从人力资源发展规划中来看,企业需要根据自身人力资源现状和未来发展的需求来制订一个职业规划,并且要求所制订的职业规划需要和企业未来的发展相呼应。企业也可以使用一些特殊的手段来实现员工能力的提升,比如开展企业职位编制、人力资本的培训以及考核,这样的方式能够提高企业的能力,让企业在市场上更具有竞争力。
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