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摘要
市场经济体制的不断发展促使企业之间的竞争愈加激烈,在科技与文化的不断推动下,这种竞争逐渐转变为创意的竞争、科技的竞争。总之,企业的生存发展需要充足的人才保障,因此企业必须做出最大的努力,保留人才,增强团队的核心竞争力和凝聚力。人才流失的问题会对企业的发展造成不同程度的不利影响,为此,本文将重点分析企业内部人才流失的原因,并针对这些问题提出相关的解决措施。
- 出版日期2015
- 单位广西交通投资集团百色高速公路运营有限公司
市场经济体制的不断发展促使企业之间的竞争愈加激烈,在科技与文化的不断推动下,这种竞争逐渐转变为创意的竞争、科技的竞争。总之,企业的生存发展需要充足的人才保障,因此企业必须做出最大的努力,保留人才,增强团队的核心竞争力和凝聚力。人才流失的问题会对企业的发展造成不同程度的不利影响,为此,本文将重点分析企业内部人才流失的原因,并针对这些问题提出相关的解决措施。
