“90后”经管类大学生就业心理分析与对策

作者：张国进

来源：淮北职业技术学院学报, 2013, (06): 41-43.

DOI：10.16279/j.cnki.cn34-1214/z.2013.06.048

• “90后”
• 经管类大学生
• 就业心理
• 对策 post-90s
• economic management specialty college students
• employment psychology
• countermeasure

在严峻的就业形势和沉重的就业压力下,大多数"90后"经管类大学生容易出现焦虑、悲观、不满、自卑、从众、依赖、攀比、自负、懦弱等心理问题。据此,要引导大学生形成客观正确的自我认识;开设职业生涯规划与就业指导课程,助其确立正确的职业目标;加强心理健康教育与心理咨询,提高其心理调适能力,克服就业心理困扰;组织学生参加社会实践与实习,提高综合素质,增强自信;构建全方位的社会支持体系,营造和谐的就业心理环境,帮助"90后"经管类大学生调控就业心理。

• 出版日期2013
• 单位淮阴工学院