摘要

本文分析分析了开展医院管理者职业化培训的实践与开展医院管理者职业化培训的思考,旨在为医院管理者职业化培训工作的高效率进行提供参考意见,以此来提高医院管理者的专业程度,为医院管理工作的顺利进行奠定人力资源基础。

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