<正>笔者认为考核从前提目标确立、后续流程执行及奖罚措施落实,都要做到"顾己顾彼"公正公平,也就是在维护企业利益的前提下,应该考虑到职工的所思、所愿、所期、所盼。以陈爽所遭遇的不公正不公平考核而言,不仅让陈爽的利益受到了损失,工作积极性受到打击,而且也无形中影响了其他职工
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