摘要

高校图书馆员职业生涯发展中普遍存在着“职业高原”现象。分析了高校图书馆员“职业高原”现象产生的个体原因、组织原因和结构原因,并从个体和组织两个方面提出了相应的应对措施。

  • 出版日期2007
  • 单位滨州学院