在分析企业经营管理人员作为成人的学习特点的基础上,认为提高企业经营管理人员培训质量应该采取以下对策:制订正确的培训目标,选择实用的培训内容,采用灵活的培训方法,善于利用学员的经验,积极转变教师的角色,鼓励学员自主学习,提供合适的学习材料。
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