电子政务是我国政务发展的必然趋势,现阶段我国政府组织结构和电子政务工作形式的矛盾成为发展电子政务的瓶颈。我国政府组织结构改革需要从途径方面创新思路,探讨切实可行的改革模式。文章深入分析了福利经济学中的帕累托改革模式和卡尔多—希克斯(简称希克斯)改革模式的特征及形成机理,说明了这两种改革模式在推动政府组织结构改革的动力分别来源于兼容效应和比较效应,提出了政府组织结构改革可持续发展的"二元模式"的改革途径。
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