绩效管理与员工发展:一种发展心理学视角

作者：张建卫; 刘玉新

来源：商业经济与管理, 2006, (08): 29-32+56.

• 绩效管理
• 员工发展
• 发展心理学
• 最近发展区 performance management
• employee development
• developmental psychology
• zone of proximal development

绩效管理在当今人力资源管理乃至整个企业发展中占据着关键性地位,其目的是促进员工发展、实现组织目标。在发展心理学视野中考察绩效管理的概念、问题及趋势,尤其是在“最近发展区”理论的指导下,探讨绩效管理与员工发展间的关系,无疑具有独特的理论价值和实践意义。

• 出版日期2006
• 单位对外经济贸易大学; 北京理工大学