摘要

在事业单位全面改革的大背景下,事业单位用人的"终身制"被打破,事业单位的人员管理模式需要顺应改革做出调整,由人事管理向人力资源管理转变。在转变的过程中,事业单位的人力资源管理仍存在诸多问题亟待改进。