在电力企业的发展过程中,技术和人员一直是支持这一行业发展的主要动力。而对于核心的人员问题,由于电力企业是国家发展和建设的支柱企业,因此,其企业内部工作的开展,在做好技术和人员的配置的基础上,更重要的是对人员思想状态的了解和掌握,从而为进一步做好电力企业党员的思想引领工作打下一定的基础,这就要求企业内部的党建工作需要结合企业经营和发展的实际要求进行不断的完善和提升。本文重点讨论党建工作中的党员发展工作在电力企业的经营和建设背景下如何保证质量。
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