摘要

全国卫生与健康大会提出加快建立符合医疗行业特点的人事薪酬制度,调动医务人员的积极性、创造性。在本文中,笔者以新医改为背景,着重分析公立医院实施绩效工资存在的问题,并提出有效的措施与建议。