本文介绍了ERP沙盘模拟实验及其创新之处,并从沙盘的管理体验、教师角色、分组及团队、考核评价这四个方面具体阐述了教学的具体实施内容,最后提出实施中的教学资源配套建设、教师综合素质建设以及教学组织形式等方面的问题及建议。
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