摘要

<正>澳大利亚护理人员占医院总员工的44%,床护比不低于1:3.5~4,而在我国卫生部2009的调查活动中显示,医院普通病房床护比平均只达到1:0.41。实则护理人力资源的短缺是伴随人口老龄化和公众健康需求增加而产生的全球性问题。而我国在护理人力资源严重紧缺的社会形势下,如何在培养人才、输送人才、人才职能发挥的整个链条中找到断端,发现不足,就需要学习澳大利亚

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