通过分析企业社保经办人员管理的现状,总结社保经办部门目前的人力资源管理工作面临的困境,根据对日常工作实际情况的调查了解,提出了社保经办部门人力资源管理工作的对策,以期能为解决企业中社保经办人员管理中存在的困境提供帮助。
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