当前,企业面对的环境竞争激烈。说到底,是人的竞争,是文化的竞争。因此,培育具有企业特色的企业文化,凝聚人心,鼓舞斗志,对提升企业的核心竞争力尤为重要。本文从企业文化的概念和内涵入手,分析了企业文化的作用,并就企业文化的组织实践中应注意的问题提出自己的意见。
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