<正>集团不断强化企业培训主体作用,公司把企业新型学徒制培训作为职工成长和企业高质量发展的新"引擎",通过满足"四个需求",实现培养成果的最大化。一是培养对象满足职工提升技能需求。集团高度重视技能型员工的培训工作,深入旗下主机生产厂一线技能岗位进行调研摸底,将培训意愿强、培养潜力大的员工纳入学徒培训。二是培训课程满足企业生产技术需求。校企双方
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