<正>目标管理是一种程序或过程,它使组织中的上级和下级一起协商,根据组织使命确定某时期内组织的总目标,由此决定上、下级的责任和分目标,并把这些目标作为运作、评估和奖励单位和个人贡献的标准。它是以目标为导向,以人为中心,以成果为标准,而使组织和个人取得最佳业绩的现代
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