随着信息时代的到来,经济社会发展越来越快,企业之间的竞争异常激烈,而竞争的焦点主要集中在人才的竞争上面。企业要在竞争中取得先机,就要加强内部人才管理机制建设。本文就针对企业员工绩效考核存在问题及解决方法加以探讨。
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