<正>在企业的经营与发展过程中,可持续发展是企业运行的目标。人力资源是企业实现可持续发展的核心资源,也是企业可持续发展的重要推动力量,在企业长效快速发展的过程中承担着关键性的作用。但企业在人力资源的管理过程中,存在着较大的障碍,亟须采取科学的突破措施,以此来全面优化企业人力资源的管理成效,综合性推动企业的长效快速发展。
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