摘要

人事代理制度改革使高校人事代理员工队伍不断扩大。文章通过分析高校人事代理员工管理现状,以组织支持感相关理论视角,探讨提高高校人事代理员工工作表现和管理绩效的对策。

  • 出版日期2012
  • 单位武夷学院