如今,我国的精神文明建设已经初见成效,加强对离退休人员的管理和服务是建设文明中国、构建和谐社会的重要实践工作。企业中的离退休人员为企业做出了巨大贡献,提高对离退休人员的管理与服务水平有利于企业的稳定发展。本文阐述了我国企业在离退休人员管理上所面对的主要问题,探索了新形势要求下企业创新离退休服务和管理的有效途径,为企业完善相关管理和服务工作提供了参考。
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