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摘要
<正>随着民营企业经济的快速发展和国家法制的日趋完善,企业的劳动关系管理也要求越来越完善,用工管理制度在企业中也发生着变化,现代企业人力资源管理中的劳动关系替代了传统的劳资关系。本文以A公司为例,总结了其存在的劳动关系管理问题,并进行原因分析,提出了相应的对策。习近平主席曾提出过十二字的战略方针,即:"尊重知识、尊重劳动、尊重人才",并要求全国人民大力推行贯彻落实,要让劳动者享有合法的劳动权益和得到有效的劳动保障,要尽量为劳动者清除障碍,让劳动者能享受到社会发展和进步所带来的胜利果实。习近平主席此番讲话为现代企业对于劳动关系管理指明了方向。本文以A公司为例,重点研究物业管理公司在劳动关系管理上存在的
- 出版日期2020
