基于近些年来我国高教领域出现有普遍性的效率不高、质量欠佳的反面现象,治理的思路应更多地注重于高校的动力机制。国有高校动力机制的缺失,主要原因在于国有高校组织领导制度的滞后和错位,应尝试将国有企业改革的成功经验运用于国有高校,构建新的一元化的高校动力机制。
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